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果乾類別
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 新北就服助中高齡再就業婦女重返職場


(記者黃秀麗新北報導)美琦(化名)因為年紀及家庭因素屢次於求職過程中受挫,最後在新店就業服務站協助下順利找到工作。

美琦某次在前公司看到新店就業服務站的就服員在關懷其他求職者,便對就服站有了印象。前公司離職後,美琦便前往新店就業服務站尋求協助,期待可以找到適合的工作,減輕經濟重擔。透過就業諮詢,就服員得知美琦除了要繳每月房租外,還要負擔孩子的日常開銷外,經濟壓力不小。另外,美琦已是中高齡求職者,年齡所帶來生理上的退化,更增加其尋職的困難度,考量美琦曾從事作業員工作,也不排斥再從事類似工作,就服員先後推介幾份經歷背景相關的職缺,美琦憑藉細心及認真肯學的態度,均獲得廠商青睞而錄取。然而上工後,因視力退化、無法久站等因素,加上為了兼顧家庭無法配合公司加班需求,致使美琦無法穩定就業。

由於美琦求職意願高,除就服員的協助外,也會透過其他管道自行找工作,積極的態度令人印象相當深刻,在ㄧ次拜訪某生技公司時,公司表示目前有倉管人員的需求,就服員經評估認為美琦應能勝任此職缺。就服員將美琦一直未能穩定就業的狀況告知雇主,在得知美琦的困境後,雇主表示願意給予面試的機會。此外,為協助美琦儘快重返職場疏解經濟困境,就服員運用「職場學習及再適應」補助計畫,提高廠商錄取美琦的機會。終於,在就服員多方努力下,美琦順利錄取,目前已穩定就業一年多。

新北市政府就業服務處為協助二度就業婦女穩定就業於本市設有24 個就業服務據點,並開辦相關婦女就業專案,歡迎有就業需求者可上新北市人力網婦女專區或就近至新北市就業服務站洽詢。(自立晚報2018/12/6)

圖說:美琦工作中的情形






 新店慈濟犯規王 重罰75萬


中國時報【吳岳修╱新北報導】

新北市府勞工局勞檢轄內10家大型醫療院所,新店慈濟、中祥醫院、淡水馬偕、汐止國泰、三峽恩主公及新北市立聯合醫院等6家醫院多有違規,以未給付加班費情形最普遍,勞工局分別開立9張罰單,其中慈濟醫院違規項目最多,遭裁罰金額75萬元也是最高。

勞動檢查處為了增加勞檢公信力與真實度,特地邀請台北市立聯合醫院企業工會及台北市醫師職業工會的在職醫師與護理師陪同檢查,結果發現新店慈濟醫院違規情形最嚴重,違反未足額給付平日加班費、單日工時逾12小時、國定假日出勤未給與加倍工資等3項目,總計開罰75萬元。

其次,汐止國泰醫院未足額給付平日及休息日加班費,遭罰款50萬元;第三名是新北市立聯合醫院未足額給付平日加班費、單日工時逾12小時且單月延長工時逾46小時,被處以30萬元罰鍰。

另外,中祥醫院未給付休息日加班費,罰款5萬;淡水馬偕醫院未足額給付平日及休息日加班費,罰款15萬元;三峽恩主公護理之家未足額給付平日及休息日加班費,開罰30萬元,整體違規形態以未依法計給加班費最多。

勞工局長許秀能說,如果勞工有「意願及能力」工作,資方不能任意扣發工資,也不能擅自以休假時數抵扣,否則就違法。








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