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商品訊息功能
- 品號：1694505
- 什錦果麥片X2罐
- 大燕麥片X1罐
- 台糖黑糖穀麥養生薄餅X6盒
- 台糖黑五寶養生薄餅X6盒
商品訊息描述
商品訊息特點
| 口味 |
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| 包裝 |
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| 葷/素 |
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| 種類 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
同學們看過來！選大學不要只看註冊率 這個數字也很重要
教育部於去年12月28日公布107學年度官方版的大專校院校務資訊，當中註冊率明顯優於106年，容易讓人輕忽高教問題的嚴重性。(攝影/黃威彬)
去年12月28日教育部公布107學年度官方版的大專校院校務資訊，並更新「大專校院校務資訊公開平台」，提供學生與家長在選擇校、系（所）時，有評估的依據。然而，一般民眾最關心的莫過於「註冊率」，但僅憑註冊率真的能分辨出學校辦學的好壞嗎？答案顯然不是。
註冊率大幅成長的秘密
在107學年度中，註冊率不到6成的學校，有華梵大學、玄奘大學，與明道大學等8校，比起106學年度公布的17所學校，可謂大幅減少。另外依據「私立大專院校轉型及退場條例」，全校人數未達3000人，且近2年的新生註冊率未達6成的學校，將被視為退場危險名單，106學年度共有8所學校在名單之列，107學年度則僅剩下南榮科大、和春技術學院，與華梵大學3所學校還在退場危險名單之中，數字也相對好看。
但扣除在這學年開市停辦的高美醫專後，離開危險的4間學校分別為，台灣觀光學院、蘭陽技術學院、台灣首府大學，與崇右科大，難道真的代表這4所學校的教育品質提升嗎？恐怕還需更長時間的觀察。
某些私校註冊率其實是這樣提高的...
事實上，教育部在公告這份資料就做出解釋，註冊率低於6成的學校會比106年大幅減少的原因在於107學年度首度將境外生納入計算，而且招生名額「母數」減少，因此不能只以註冊率來評斷學校的優劣。
先從招生名額來看，註冊率是實際招到的人數除以招生名額。教育部指出，教育部會依法針對連續2兩年註冊率未達8成的公立學校，與未達7成的私立學校，調整招生名額，也學校自行將招生名額「寄存」，這些作為都會讓註冊率的「分母」變小，因此只要招到的學生人數沒變，數字自然而然就會好看些。另外，不少學校甚至主動停招系所，舉例來說，台觀學院從107學年度起只剩廚藝管理、觀光餐旅系，註冊率從106學年度的29%飆升至77%。而蘭陽技術學院，也將從108學年度停招所有系所，只剩餐旅管理系，預計也會影響到註冊率的數字。
再來是境外生的部分，台灣首府大學從53%到60.12%低空飛過，新生517名就有133位境外生，換句話說每4位新生就有一名境外生，比例相當之高；開南大學的註冊率從56%成長至74%，但107學年度的境外新生就有173位，佔註冊率的8%。然而，近期血汗外籍生的事件又層出不窮，康寧大學已經被教育部重罰，之後又陸續被媒體爆出醒吾科大讓印尼學生違法實習、高苑科大壓榨柬埔寨學生等，讓人更加確定學校的辦學成效不應單看註冊率。
專案教師成「免洗筷」
因此，全國私校工會就認為「專案教師」的人數與比例是個觀察大學辦學品質的重要指標，基本上，編制外教師的人數比例越低、比例越少，表示教師的流動率越低，辦學品質越高。
因為過去台灣沒有少子化的現象，私立大學就沒有師資過剩的問題，但少子化浪潮來襲之後，私校有財務壓力，因此就會採不續聘教師的方式，但由於《教師法》規定嚴格，除非老師犯了嚴重錯誤，才可能被解聘，於是教育部之後又出現了「編制外專任教師」的名詞（通稱為專案教師），讓學校在人力調度上很有彈性，而這群專案教師，不受《教師法》保障。
因此，部分學校當出缺師資時就多聘專案教師、過剩時就不予續聘，讓這專案教師成了用完即丟的「免洗筷」專案教師，且這群老師的工作通常比一般專任多，但薪水又不及專任教師，然而，若一間學校如果又以這群專案教師佔大數，要怎麼帶給好的教學品質呢。
台觀學院最多專案教師
依據教育部資料顯示，107學年度各私立大專院校聘任2100名專案教師，其中台觀學院以82.16%比例最高，而高於4成的學校有中信金融學院（65.96%）、和春技術學院（49.37%）、崇右科大（41.24%）。
私立大專院校編制外專任教師比率前10名。
因此，單純若只存註冊率來看，台觀學院、蘭陽學院、台灣首府大學，與崇右科大是都離開了危險名單，但綜觀上述的討論，再加上教育部尚未針對各校營運能力、償債能力、財務結構設等各項指標資料進行更新(目前僅更新至105學年度)，所以或許這些離真正脫離危險尚有段距離。
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代理師暑假失業潮 教團：財政非藉口
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】暑假將至，近2萬名代理教師卻因學期結束被解聘，面臨暑假「失業2個月」窘境。全教總日前調查各縣市長參選人「是否願意給足代理教師一年聘期」，26日公布結果，除高雄市長參選人陳其邁等12人表達支持，其餘多以「財政負擔」為由不願承諾。理事長張旭政表示，給足一年聘期並不是額外給代理教師福利，直言「政府不應苛扣教師2個月薪資。」
目前全國約有2萬名代理教師，聘期大多是一年一聘，若表現優良可能會獲學校「再聘」，但「再聘」的兩聘期中間會有空窗期，通常是在暑假，因此，每到暑假，都會出現許多代理教師「短暫失業」的窘境。新竹縣各級學校產業工會理事長林毓淳在記者會上表示，每到暑假前夕，代理教師的危機感都很重，「甚至有些代理教師為了維持生計，必須在暑假期間打臨時工。」
全教總日前調查50名全台各縣市現任首長與參選人「當選之後是否願意給代理教師一年聘期？」，一個月來共有20人回覆，其中包括台北市范雲（社民黨）、桃園市陳學聖（國民黨）、朱梅雪（無黨籍）、高雄市陳其邁（民進黨）、基隆市謝立功（國民黨）等12名參選人願意在當選後給足代理教師完整一年聘期。
張旭政指出，高雄市長參選人陳其邁親自致電全教總，允諾當選任內4年會逐步完成一年聘期；台北市長柯文哲回覆「涉政治及選舉連帶議題無法處理」；桃園市長鄭文燦表示要參考五都作法後再決定；新竹市長林智堅則說願意維持現況；另外只有基隆市長林右昌回覆：「暑假期間如有全時任務執行，本府即同意備查及給薪」，屬於較善意的回應。
至於其餘30名未回覆者，多以「考量地方財政負擔」等因素而不願承諾。張旭政受訪時直呼「沒有道理」，並表示，學校聘代理教師是因縣市政府實施「員額控管」制度，讓部分教師名額可不聘正式教師、改用代理教師，因此代理教師的人事經費本來就已有編列。他強調，給足一年聘期並不是額外給代理教師的福利，「政府不應苛扣代理教師2個月的薪水，把省下來的預算挪用到其他項目。」
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