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直批新潮流「一系獨大」 游盈隆：享受八成資源，又不必負責
民進黨主席補選電視政見發表會今（4）登場。黨主席候選人、台灣民意基金會董事長游盈隆在申論時，劍指黨內「新潮流」，他直指，黨內派系嚴重失衡，新系獨大，享有80％的執政資源，又不必負責任，以致黨內紛爭不斷，黨主席必須積極面對。
不過，他也說，民進黨必須深切體認派系存在很自然，因派系來自於人性，「我們不可能消滅派系，但必須避免派系『為惡』」，解決辦法就是讓派系蓬勃發展，以防「派系失衡」；他也重申，「一系獨大」對民進黨發展不好。
游盈隆說，黨主席必須大公無私，以黨的利益為利益，不能派系利益高於黨的利益，不能是「Yes man」、「派系魁儡」，才可指引黨的發展方向。
申論中，游盈隆也再度訴諸獨派支持。他指出，民進黨必須嚴肅面對前總統陳水扁的政治、司法派害案件，更允諾當選後，會處理由全國黨派代表聯署的「赦扁案」，「這是開創台灣歷史新局的契機。」
游盈隆也說，黨主席一定要堅定維護台灣價值，堅持黨的基本理念及主張，包括台獨黨綱、台灣前途決議文、正常國家決議文，放棄一個中國主張，勇敢實現「台灣夢」。
游盈隆並表示，民進黨必須重建黨的形象，必須有執政能力、促進台灣經濟發展、處理複雜兩岸關係、有理想性、清廉、與民眾站在一起等六項。他也意有所指強調，民進黨要採取群眾、人民路線，而不是菁英、貴族路線。
20190104-民進黨第16屆黨主席補選電視政見發表會4日下午登場，候選人前行政院秘書長卓榮泰（左）、台灣民意基金會董事長游盈隆（右）進行交叉詰問部分。 （擷取自民進黨臉書專頁）
另一名黨主席候選人、前行政院秘書長卓榮泰則細數自己經歷，曾在不同派系主管的麾下工作，「我始終只把應該做的工作做好，沒有私心，拉幫結派，欺下瞞上，我只是小志工而已。」
卓榮泰也稱讚游盈隆的民調專業，指游兩年多來指出民調、施政問題，發掘很多問題，兩人可以合作。「你來發掘，我來解決」，以過去經驗，共同替黨、國家、解決問題，讓人民再次信任民進黨，把選票、台灣走向交給民進黨，「天助我黨，天助台灣。」
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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